Como construir um currículo? Passo a passo com modelos de erros e acertos!
16 de Junho de 2023
Tempo de leitura: 6 minutos
Está iniciando a busca por processos seletivos, porém sente insegurança em criar um currículo?
Você pode já ter até pensado aquela famosa frase “Para conseguir um estágio preciso ter experiência, mas como vou ter experiência se não consigo um estágio?”.
Fique tranquilo! O estágio em muitas empresas, incluindo a Visio, é compreendido como um primeiro passo do estudante no mercado de trabalho. Então se espera mais indícios de fit/interesse com a vaga do que de fato experiências anteriores no mercado.
“Mas como saber o que a empresa procura em um currículo, e como demonstrar que tenho fit com a vaga?”
Vamos então ao que interessa! Arregace as mangas e vamos juntos construir o seu currículo com dicas e modelos de erros e acertos! Baixe os modelos abaixo para acompanhar o conteúdo observando os exemplos de Carla, uma jovem fictícia que busca estágios na área tech. No fim deste artigo retomaremos a análise dos modelos abaixo!
Passo a passo para construção do currículo:
Estruture um currículo base:
Mesmo que você não tenha um processo seletivo iminente para já enviar seu currículo, uma boa estratégia é ter um currículo base pronto com todas as informações sobre suas experiências, cursos e habilidades. Você não enviará o currículo base, ele servirá para te auxiliar a estruturar um currículo personalizado quando surgir uma oportunidade. Segue um modelo estrutura:
- Informações de contato: Inclua seu nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail no topo do currículo. Certifique-se de que essas informações sejam atualizadas.
- Experiência profissional: Liste suas experiências profissionais começando pela mais recente. Inclua o nome da empresa, o período em que trabalhou lá, seu cargo e uma breve descrição de suas responsabilidades e conquistas. Foque em destacar as realizações e resultados que você alcançou durante cada posição e as principais competências desenvolvidas.
- Educação: Liste suas qualificações acadêmicas, como diplomas, cursos e certificações relevantes para a vaga. Inclua o nome da instituição, o período de estudo e o título obtido.
- Habilidades: Destaque suas habilidades relevantes. Isso pode incluir habilidades técnicas, conhecimentos em software, idiomas, habilidades de comunicação ou qualquer outra habilidade relevante.
- Atividades extracurriculares: Se você participou de atividades extracurriculares, como empresa júnior, trabalho voluntário, projetos paralelos ou associações estudantis, mencione-os nesta seção. Isso pode ajudar a demonstrar suas habilidades e seu compromisso com o desenvolvimento pessoal.
- Informações adicionais: Se houver informações adicionais relevantes, como prêmios, publicações, palestras ou participação em conferências, inclua-as em uma seção separada.
- Design: Lembre-se de que a formatação e o design do currículo também são importantes. Mantenha o currículo limpo, organizado e fácil de ler. Use uma fonte legível e separe claramente cada seção com cabeçalhos. Certifique-se de revisar o currículo em busca de erros ortográficos.
Entenda a vaga ofertada e personalize o currículo de acordo com ela:
- Leia atentamente a descrição da vaga: Antes de começar a personalização, certifique-se de compreender os requisitos e as habilidades que a empresa está procurando. Isso ajudará você a adaptar seu currículo para destacar as qualificações relevantes.
- Destaque as experiências qualificações acadêmicas relevantes: Analise suas experiências anteriores, sejam elas profissionais, acadêmicas ou voluntárias, e identifique aquelas que estão alinhadas com a vaga que você está se candidatando. Dê ênfase a essas experiências, destacando suas responsabilidades, conquistas relacionadas e competências desenvolvidas. Caso você tenha tido pouca ou nenhuma experiências profissionais na área que você tem interesse de enfoque para as qualificações acadêmicas, como uma disciplina cursada na faculdade ou um curso/workshop que tenha relação com a vaga. Utilize do recursos de novas Inteligências Artificiais, como Chat GPT, para buscar indicações de cursos gratuitos para aprimorar seu repertório!
- Adapte sua seção de habilidades: Identifique as habilidades específicas mencionadas na descrição da vaga e adicione caso você as possua. Além disso, ressalte outras competências relevantes que você possui e que se encaixam bem na posição desejada. Lembrando de não mentir ein! Caso tenha alguma habilidades que você não possui ainda e você perceba que ela está constantemente sendo mencionada nas descrições de vagas do seu interesse, é válido buscar desenvolve-la!
- Personalize o objetivo/resumo do currículo (opcional): No início do seu currículo, caso você queira inclua um breve objetivo ou um resumo que destaque suas principais qualificações e objetivos profissionais em relação à vaga. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e mostrará seu interesse específico pela posição.
Lembre-se de que a personalização do currículo é fundamental para se destacar em um processo seletivo. Ao adaptar seu currículo às necessidades da empresa e da vaga, você demonstra seu interesse genuíno e aumenta suas chances de ser notado pelos recrutadores.
Analisando modelos dos currículos com erros e acertos
Agora que você já se aprofundou no passo a passo para a construção de um currículo, vamos retomar os modelos apresentados anteriormente.
Nossos modelos de currículo são da Carla, uma jovem fictícia, estudante de computação que busca estágios na área tech. Carla possui interesse em vários campos dentro da área tech e encontrou uma vaga de estágio aberta em desenvolvimento de frontend na Visio.
Em um primeiro momento, a jovem estruturou o modelo 1 em vermelho abaixo, porém após ler as dicas da Visio viu que seu currículo estava com alguns erros de estrutura como:
- Não evidencia em nenhum momento o seu interesse e match com uma vaga de Frontend.
- Em sua experiência profissional colocou apenas um estágio em uma outra área, sem destrinchar algum ponto que pode ter auxiliado em sua capacitação para o cargo procurado.
- Em seu histórico acadêmico Carla menciona apenas um curso de Gastronomia, o qual não tem relação com a vaga, e seu ensino médio e fundamental, o qual não é de interesse do recrutador.
- Na área de habilidades, Carla colocou apenas uma linha que para ela significava o seu grau de habilidade nas competências, mas para o recrutador não fica claro por exemplo o seu nível em Excel e em inglês.
- O layout está com espaços desproporcionais sem seguir uma formatação.
Após estudar o passo a passo de estrutura de currículo, Carla fez primeiramente um currículo base, mapeando todas as suas experiências, cursos e habilidades, depois personalizou elencando todo o repertório evidenciava seu match com a vaga.
Relembre os exemplos com os modelos abaixo!
Veja algumas dicas de currículo exclusivas pelo nosso CEO!
Quer saber mais? Veja o que nosso CEO, Matheus Flores, trouxe de dicas sobre currículos!
“Cativar o interesse da pessoa do outro lado.
Lembre sempre que a pessoa tem apenas alguns segundos para prender a atenção no seu currículo.
Primeiro ele precisa ser curto e objetivo. Ainda mais nessa fase de estágio, você não precisa de um currículo de mais de uma página.
A leitura deve ser leve e objetiva. Uma dica legal é você afastar a cabeça da tela do computador e ver se está leve e se as partes que você quer destacar estão de fato destacadas.”
Matheus Flores, CEO & Founder Visio AI
Esperamos ter te auxiliado com este artigo! Caso tenha interesse em mais dicas de processo seletivo, fique de olho que logo teremos mais conteúdos no Blog da Visio!
Escrito por Luiza Florenzano, psicóloga pela UFSCar e time de People da Visio.